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ARBEITSRECHTLICH

• Fernbleiben vom Arbeitsplatz.,Vortäuschung von Krankheit.
• Berufliches und geschäftliches Vorleben.
• Doppelbeschäftigung, Doppelter Leistungsnachweis.
• Verletzung von geschäftlichen, gewerblichen und beruflichen Geheimnissen,
• Unlauterer Wettbewerb.
• Personalauswahl.
• Praktiken zur Bevorteilung der Unternehmensleitung gegenüber der
• Gesellschaft, den Aktionären oder den Gläubigern.
• Unberechtigte Aneignung usw.